Klarere Regeln für das Homeoffice

Homeoffice Regeln werden angepasst

Sozialpartner, Industriellenvereinigung und Bundesregierung haben sich auf 6 Regelungen beim Homeoffice geeinigt.

1. Freiwilligkeit/Vereinbarung
   • Die Sozialpartner und die Industriellenvereinigung wird zeitnah eine Musterevaluierung zur Verfügung stellen.
   • Die Vereinbarung ist in schriftlicher Form abzuschließen und kann beiderseits aus wichtigem Grund unter Einhaltung einer Frist von 1 Monat widerrufen werden.
2. Betriebsvereinbarungen
   • Sind für Unternehmen mit einem Betriebsrat möglich.
3. Arbeitsrechtliche Regelungen
   • Sämtliche Bestimmungen des Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetzes sowie des Dienstnehmerhaftpflichtgesetzes behalten auch im Homeoffice ihre Gültigkeit bzw. sind auch hierfür anzuwenden.
   • Außerdem wird im Dienstnehmerhaftpflichtgesetz klargestellt, dass Schäden, die Haushaltsangehörige (oder Haustiere) an bereitgestellten Arbeitsmitteln verursachen, den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zuzurechnen sind.
4. ArbeitnehmerInnenschutz
   • Die auf Homeoffice anwendbaren Teile von ASchG und ArbIG gelten unverändert.
   • Eine Kontrolle in privaten Räumen durch die Arbeitsinspektion ist nicht möglich
   • Es kommt eine verpflichtende Unterweisung aller Mitarbeiter die im Home-Office tätig sind.
5. Unfallversicherung
   • Die aktuelle Corona-Regelung soll ins Dauerrecht übernommen werden. Allerdings sind Fälle des § 175 Abs 2 Z 7 ASVG (Befriedigung lebensnotwendiger Bedürfnisse sowie diesbezügliche Wege) von der Qualifizierung als Arbeitsunfälle auszunehmen.
6. Arbeitsmittel
   • Geplant ist eine zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geltende Vereinbarung auch private Arbeitsmittel (zB.: Laptop, Drucker, etc.) gegen ein Entgelt benützen zu können.

Vereinbaren Sie einen Termin: office@ruch-consulting.at oder telefonisch unter +43386293081

Wir unterstützen Sie gerne, erarbeiten  alle notwendigen Unterlagen und Formulare.

Hier gehts zu weiteren Artikel.